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中國時報【(謝幸恩整理)】

行政院「長期照顧十年計畫」今年期限將至,長照服務、居家照顧的整合迫在眉睫,我認為,準行政院長林全欲設立「長照局」,應將目標以專責基金、服務管理,並與各縣市社福機構為聯繫窗口,省去核撥地方縣市政府經費的漫長時間。

過去的長照十年計畫,以長期照過濾器護管理中心為主,但人員異動率高、專業知識不足,令第一線人員不知所措,加上一年50幾億預算,時常被地方縣市挪作他用,社福單位要5個月才拿到經費。所以,我認為中央成立濾水器選擇專責機構,是最好也不過。

此外,對任何國家來說,長照經費是筆龐大預算,我想,失能預防工作很重要,台灣老人失能率16.5%,以免失能者惡化、預防未失能者,長照跟居服息息相關,如板橋有60多萬人口,2個大型日照中心仍不足,不如將目標轉為小型日照中心。

居服員人力短缺與薪資結構問題,為人詬病,居服員多為45歲以上的中高齡者,保障職業未來發展性、薪資計算專業能力年資,在納入交通時間為薪資成本的前提下,合理公平推動「不同工不同酬」,才可吸引更多人投入。

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